找工作太难了!不如先学技术,再上岗吧!

更新时间:2021-05-24 15:05:41| 信息编号:j117677  
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如果找了这么多工作,都没有遇到合适的,可以先不要盲目地求职,而是停下来思考,寻找是哪方面的原因,比如岗位要求很高,不能胜任,还是这个工作并不适合你,亦或者自己性格方面的原因。


如果是自己性格的原因,可以调整自己为人处世的方式,去适应职场环境。


如果是工作方向不合适,可以先做一下职场规划,根据自己的兴趣,擅长,寻找适合自己的岗位


如果技艺方面的问题,可以针对性学习一下。


遇到问题,针对性地解决掉,这样再找起工作来也能事半功倍。


关于职业选择


目标职位能否满足你的核心需求,决定了你能坚持多久


比如,一个对赚钱有强烈渴望的人,却遵从父母之命选择了稳定的体制内工作,天长日久,曾经的斗志和激情难免会被磨灭掉,必然会感觉浑身力气无处施展处处憋屈;


而一个注重安全感的人,选择了竞争激烈的营销类工作,必然会受挫感满满处处碰壁。


在每个人的认知里,由于个人的成长环境及经历不同,对于价值观的追求自然不尽相同。


关于职场发展


你的能力是否匹配岗位要求,决定了你在这份工作中是否能够获得成就感


有句话是这样说的,叫做“失败是成功之母”。


但是无数的职场案例告诉我们的恰恰相反,那就是“成功是成功之母”。


人的优势能力是如何形成的?


首先你要愿意做一件事情;


其次你能够做得不错,从而获得成就感;


接下来你才会深入研究,从而反复地获取成就感;


最后在这个过程中,你的能力不断予以强化,最终形成了你的核心能力。


关于你的未来


同样的道理,假如你通过跳槽寻找适合从事什么样的工作,结果是,虽然从事了很多种工作,核心竞争力没得到,还浪费了大把的时间。


首先要认识自我;


其次要选择符合自己价值观、能力、特质及兴趣的土壤;


接下来就是在具体的事务中发挥自己的优势、激发自己的潜能;


最终像一棵树那样,在某个领域扎根、生长,直至开花结果,完成自我价值的实现。


这才是职业生涯规划师眼里真正的“成功”。


从这个衡量标准来看,如果一个人在不适合自己的轨道上努力甚至死磕,倒不是说这个人一定没有成功的希望,只是从投入产出比方面去考量,可谓“事倍功半”。


如果一个人在一个职位上苦苦努力了多年依然无法胜任,这个时候则需要停下来,好好回望过去的职业经历,分析下到底是哪里出了问题。


只有找到了适合自己的职业方向,才能设立可以到达的职业目标,有了适合自己的职业目标,再做出努力,才能事半功倍。


就好比来我们这咨询的很多同学,他们之前也有过类似的经历,哪怕是985/211毕业,找工作时也处处碰壁,主要还是自己经验不足,在求职中缺乏核心竞争力,他们通过我们这里拥有了最核心职场竞争力,并且靠这份技能胜任大厂重要岗位,拿到了上岗起薪不低于8000的工资并为之努力。


如果你也在迷茫中无法自拔,不知未来该何去何从,欢迎随时私聊我,或搜索“顶测科技”进网站在线咨询!
联系我的时候请说是在老百姓网上看到的,谢谢。

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